Necmettin Erbakan Üniversitesi, cinsiyet eşitliğini kurumsal bir değer olarak benimseyerek, eğitim, araştırma ve toplumsal hizmet süreçlerinde adalet ve eşitliği destekleyen bir yaklaşımla hareket etmektedir. Üniversitemiz, kadın ve erkeklerin eşit haklara, fırsatlara ve kaynaklara erişimini sağlamak amacıyla, akademik ve idari süreçlerde cinsiyet eşitliği perspektifini güçlendirmeyi hedeflemektedir. Bu doğrultuda, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden eğitim programları, araştırma projeleri ve farkındalık kampanyaları düzenlenmektedir.
Cinsiyet Eşitliğinin Önemi Cinsiyet eşitliği, sadece bireylerin yaşam kalitesini artırmakla kalmayıp, toplumsal gelişmenin ve sürdürülebilir kalkınmanın da temel taşlarından biridir. Kadın ve erkeklerin aynı haklara sahip olması, iş gücü, eğitim, siyaset ve sosyal yaşam gibi alanlarda toplumsal adaleti sağlamada kritik bir rol oynar. Necmettin Erbakan Üniversitesi, cinsiyetler arası eşitsizliği ortadan kaldırmak ve kadınların toplumsal yaşama tam katılımını sağlamak için birçok alanda aktif politikalar geliştirmektedir. Bu, hem akademik kadroda hem de öğrenciler arasında fırsat eşitliğini güçlendiren uygulamalarla desteklenmektedir.
Eğitimde Cinsiyet Eşitliği Üniversitemiz, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratan eğitim programları sunmakta ve bu konuda bilinçli nesiller yetiştirmeye büyük önem vermektedir. Müfredatlarımız, cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldırmayı amaçlayan dersler ve etkinliklerle zenginleştirilmiş olup, öğrencilerin toplumsal cinsiyet eşitliği hakkında eleştirel düşünme becerilerini geliştirmelerine imkan tanımaktadır. Ayrıca, kadınların STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında daha fazla yer almasını teşvik eden projeler ile toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini aşmayı hedefliyoruz.
İş Gücünde Cinsiyet Eşitliği Necmettin Erbakan Üniversitesi, akademik ve idari personelin işe alım ve kariyer süreçlerinde cinsiyet eşitliğini gözeten politikalar uygulamaktadır. Üniversitemiz, kadın akademisyenlerin ve yöneticilerin sayısını artırmak için gerekli adımları atarak, karar alma süreçlerine cinsiyet çeşitliliğini dahil etmektedir. İş gücünde eşitlik sağlamak, hem kadın hem de erkek personelin kariyer gelişimlerini destekleyici mekanizmalarla mümkün kılınmakta, esnek çalışma saatleri ve ebeveyn izni gibi uygulamalarla kadınların iş yaşamında daha etkin rol alması teşvik edilmektedir.
Toplumsal Farkındalık Üniversitemiz, cinsiyet eşitliğinin toplumsal yaşamın her alanında tesis edilmesi için farkındalık çalışmaları yürütmektedir. Bu kapsamda, öğrenci kulüpleri, seminerler ve paneller düzenleyerek toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendirme faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Kadınların karşılaştığı sorunlara yönelik sosyal sorumluluk projeleri, şiddetle mücadele ve eşit fırsatlar sağlama amaçlı programlar, Necmettin Erbakan Üniversitesi’nin toplumsal sorumluluk anlayışını yansıtmaktadır.
Cinsiyet Eşitliği Stratejisi Necmettin Erbakan Üniversitesi’nin cinsiyet eşitliği stratejisi, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne (SKH) uygun olarak geliştirilmiştir. Üniversitemiz, SKH 5 olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak” ilkesini benimseyerek, hem üniversite bünyesinde hem de toplumsal düzeyde cinsiyet eşitliğini teşvik eden projeler ve araştırmalar yürütmektedir. Bu strateji doğrultusunda, kadınların güçlendirilmesi ve toplumsal yaşamda eşit fırsatlara sahip olmaları için kapsamlı programlar hayata geçirilmektedir.
